MODELO CLAVE. · Para el desarrollo económico y social de la región
La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF), con la cofinanciación de la Junta de Extremadura, ha puesto en marcha el Programa RELEVA Empresa Familiar, una iniciativa enmarcada en ‘Extremadura Sigue’, cuyo objetivo es acompañar a las empresas familiares extremeñas en el proceso de relevo generacional, uno de los momentos más determinantes para su futuro.
La empresa familiar constituye un pilar esencial del tejido productivo de la región, no en vano más del 90% de las empresas en Extremadura son de carácter familiar. Por ello, la AEEF, junto a la Junta de Extremadura, apuesta por la continuidad, la profesionalización y la estabilidad de este modelo empresarial, clave para el desarrollo económico y social de Extremadura.
En este contexto, el Programa RELEVA Empresa Familiar nace para ayudar a las empresas a anticiparse y afrontar el relevo generacional de manera planificada, evitando conflictos y garantizando una transición ordenada y beneficiosa tanto para la familia como para la empresa.
El programa combina jornadas informativas y de sensibilización en distintas localidades
El presidente de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Juan Carmona, ha destacado que «el relevo generacional no puede improvisarse. Prepararlo con tiempo es fundamental para proteger el patrimonio empresarial y familiar, asegurar la continuidad de las empresas familiares y mantener el empleo y la actividad económica en nuestra región».
Asimismo, Carmona ha subrayado que con el Programa RELEVA Empresa Familiar «queremos ofrecer herramientas prácticas y acompañamiento experto para que este proceso se viva como una oportunidad de crecimiento y no como un riesgo».
El programa combina jornadas informativas y de sensibilización en distintas localidades, impartidas por especialistas en empresa familiar, con un itinerario formativo especializado que aborda aspectos clave como la preparación de la siguiente generación, el gobierno de la empresa y de la familia, la organización del patrimonio y los aspectos fiscales, civiles y mercantiles vinculados a la sucesión.
Desde la AEEF se anima a las empresas familiares de Extremadura a participar en este programa que, en palabras de su presidente «contribuye no solo a fortalecer cada proyecto empresarial, sino también a asegurar el futuro económico y social de Extremadura a través de empresas familiares más sólidas, profesionales y competitivas».
Más información en https://www.aeef.es/programa-releva-empresa-familiar/.
¿Qué ofrece RELEVA Empresa Familiar ?
La iniciativa puesta en marcha por la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) ofrece un espacio de acompañamiento integral diseñado para ayudar a las empresas familiares a afrontar con éxito uno de sus mayores retos: el relevo generacional. A través de jornadas informativas, el programa proporciona claves prácticas y estratégicas para planificar y ejecutar la sucesión de forma ordenada, minimizando riesgos y garantizando la continuidad del proyecto empresarial.
También incluye formación teórica y práctica en la gestión de la empresa familiar, abordando los principales aspectos fiscales, civiles y mercantiles que influyen en la sucesión, así como cuestiones relacionadas con el gobierno corporativo y el gobierno familiar. Esta formación permite a las familias empresarias tomar decisiones fundamentadas y alineadas con sus valores y objetivos a largo plazo. Asimismo, RELEVA pone a disposición herramientas específicas para la organización del patrimonio empresarial y familiar, facilitando una visión global que integra empresa, familia y propiedad, y favorece una planificación eficiente y sostenible.
Por último, el programa trabaja de manera especial las técnicas de comunicación y resolución de conflictos, competencias esenciales para gestionar las relaciones familiares en el entorno empresarial y lograr una transición generacional fluida, basada en el diálogo, la confianza y el consenso.
PRÓXIMAS FECHAS DE LAS JORNADAS EN 2026:
En enero: Plasencia el día 15.
En febrero: Mérida, el día 3; Don Benito, el día 12; y Los Santos de Maimona, el día 27.
En marzo: Badajoz, día 11.
En abril: Cáceres, día 8, y Navalmoral de la Mata, día 16.
Fecha de noticia: 28 de diciembre de 2025
Medio de comunicación: Diario Hoy