Una encuesta de la AEEF, realizada entre sus asociados durante la asamblea general celebrada en Trujillo, sitúa también entre las prioridades la mejora del marco fiscal, las infraestructuras y la conectividad
Las empresas familiares de Extremadura han situado la reducción de la burocracia, el acceso a la mano de obra y la creación de un entorno más competitivo entre sus principales prioridades para impulsar la actividad económica y el empleo en la región, según una encuesta de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) entre sus empresas asociadas.
El sondeo, realizado durante la pasada asamblea general de socios celebrada en Trujillo, destaca como demanda principal una “reducción drástica” de la burocracia y la simplificación administrativa. La patronal familiar considera que esta medida es esencial para facilitar la actividad empresarial, agilizar la puesta en marcha de proyectos y reducir los costes derivados de la tramitación administrativa.
La falta de mano de obra aparece como otro de los grandes desafíos para estas compañías. Según la AEEF, las empresas alertan de las dificultades para incorporar profesionales en determinados sectores y perfiles, y señalan también problemas vinculados al funcionamiento del mercado laboral.
Entre las actuaciones que las empresas consideran prioritarias figuran, además, la mejora del marco fiscal, de las infraestructuras y de la conectividad, así como la adopción de medidas frente al absentismo laboral y un mayor control de las ayudas al desempleo.
Entorno competitivo
La AEEF ha subrayado que estas demandas responden a la voluntad de construir un entorno “más competitivo” que permita a las empresas “seguir creciendo, generando empleo estable y contribuyendo al desarrollo económico de la región”. En nota de prensa, la asociación añade: “La empresa familiar extremeña mantiene un firme compromiso con Extremadura y con la creación de riqueza y empleo. Para seguir avanzando, necesitamos un marco que facilite la actividad empresarial, reduzca las cargas administrativas y contribuya a resolver uno de los principales problemas que hoy tienen las empresas, la dificultad para encontrar profesionales”.
Fecha de noticia: 13 de agosto de 2026
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