Celebrada en Trujillo, ha reunido este jueves a un centenar de empresarios
Más de un centenar de empresarios familiares de toda la región se han reunido este jueves en Trujillo en el marco de la Asamblea General de Socios 2026 de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF). La cita ha servido para analizar la actividad desarrollada por la organización durante el último año, intercambiar experiencias y reflexionar sobre los principales retos que afrontan actualmente.
A todos ellos se unieron la alcaldesa de Trujillo, Inés Rubio; el consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, Guillermo Santamaría; y el responsable de la Unidad de Grandes Empresas e Instituciones de Banco Santander en Extremadura, Alfonso Cano; junto al presidente de la AEEF, Juan Carmona.
La asamblea, que como cada año tuvo un carácter formativo, arrancó con la mesa redonda titulada ‘El relevo generacional y otros retos de la empresa familiar extremeña’. En ella participaron Atanasio Naranjo, fundador y presidente de Tany Nature; Francisco Santana, presidente del Grupo Santana Hernández; y Felipe Adame, propietario y director general de Carboon–Corchos Oliva.
Los tres ponentes coincidieron en la importancia de preparar adecuadamente los procesos de sucesión, atraer y retener talento, avanzar en la digitalización y mantener la capacidad de adaptación en un entorno cada vez más cambiante y competitivo. Asimismo, defendieron el valor diferencial de la empresa familiar, del que dijeron, «se sustenta en el compromiso, la cercanía, la visión a largo plazo y el arraigo al territorio».
Principios compartidos
El encuentro, patrocinado por Banco Santander, también contó con la participación del seleccionador nacional de baloncesto, Chus Mateo, que ofreció una conferencia centrada en el liderazgo y la gestión de equipos. Mateo destacó durante su intervención la importancia de «generar culturas organizativas sólidas, basadas en la confianza, el compromiso y el trabajo compartido para alcanzar objetivos comunes», unos principios plenamente aplicables al deporte de élite, pero también al ámbito empresarial.
La jornada concluyó con una visita a Bodegas HABLA, que permitió a los asistentes seguir compartiendo experiencias y fortaleciendo los vínculos entre las empresas familiares de la región.
La Asamblea General de Socios constituye uno de los encuentros más relevantes del calendario anual de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, una organización que engloba a 600 empresas, pertenecientes a 135 familias empresarias y cuya actividad genera cerca del 40% del PIB privado de Extremadura.
Por tanto, la asociación representa un pilar fundamental de la economía regional, generando empleo estable y contribuyendo al desarrollo económico y social de Extremadura.
Juan Carmona: «Estamos programados para el legado y no solo para la liquidez»
El presidente de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF), Juan Carmona, subrayó durante su intervención en la Asamblea Anual de Socios 2026 el gran peso que las empresas familiares representan para el Producto Interior Bruto (PIB), tanto a nivel nacional (57%) como autonómico (85%).
También puso sobre la mesa su capacidad de generar empleo estable, fijar población y crear oportunidades en el territorio, así como «el compromiso de las familias empresarias extremeñas con el crecimiento de la región y con la construcción de proyectos empresariales sostenibles y de largo recorrido».
En esta senda, defendió la singularidad y el arraigo de la gestión de las empresas familiares frente a otros modelos económicos afirmando que «están programadas para el legado y no solo para la liquidez», a la vez que definió al sector como «una lluvia fina que empapa nuestra tierra continuamente».
Tras agradecer las ponencias de la mesa redonda, el presidente expuso las líneas de trabajo de la asociación, que continuarán centradas en el crecimiento y la continuidad empresarial, a través de puntos de encuentro para el intercambio de ideas. El presidente destacó así la consolidación del ‘Foro Económico y Financiero de Extremadura’ y la potenciación del ‘Foro de Jóvenes’, con 170 miembros activos: «Este es el futuro de la asociación y del crecimiento empresarial de Extremadura», dijo.
En el apartado de interlocución con la administración, Juan Carmona se centró en las propuestas a las instituciones, algo de especial relevancia para el tejido empresarial. Las prioridades absolutas de este bloque, según explicó, pasan por «la simplificación administrativa, la captación y retención de talento, la formación de trabajadores, el entorno fiscal y el relevo generacional». Frente a estos retos, el presidente realizó una advertencia: «Si queremos competir tenemos que ser más rápidos y no necesariamente más grandes».
En lo que proyectos e iniciativas de impacto se refiere, el presidente y empresario habló sobre los programas destinados de forma directa al beneficio de la región. Entre ellos destacó el ‘Programa Releva’, con jornadas de formación para la continuidad y sostenibilidad de las empresas; y, especialmente, la iniciativa ‘Empresa Familiar en las Aulas’, donde ya han participado 114 empresas y 6.000 alumnos de 115 centros. Respecto a este último, Carmona advirtió de que necesitan llegar a más centros y a más alumnos: «De nuestra parte está trabajar para hacer más atractivo el formato y es fundamental una implicación directa por parte de la Consejería de Educación», reclamó.
Respecto al programa de prácticas de jóvenes en empresas, el presidente explicó que se trata de una iniciativa «que se está desarrollando en colaboración con otras Asociaciones Territoriales». También adelantó «que se está trabajando en una plataforma que permite conectar a los jóvenes estudiantes de la asociación con las empresas asociadas para realizar sus prácticas y crecer profesionalmente, al tiempo que disfrutan de la oportunidad de conocer el entorno de otras empresas familiares».
Potencial energético
Juan Carmona también tuvo palabras de agradecimiento hacia la administración regional, representada en la Asamblea, por su cercanía e implicación en programas como el ‘Releva’. En este sentido, invitó a la región a hacer valer su potencial como líder en energías renovables y productor estratégico nacional: «Producimos seis veces más energía que la que consumimos. Poco nos dan y poco exigimos para lo que nos merecemos», se lamentó.
Frente a desafíos como el déficit de infraestructuras y la falta de mano de obra, el presidente concluyó la Asamblea con un firme llamamiento a la acción basado en la colaboración público-privada y la agilidad empresarial: «Tengamos coraje para transformar, para que nuestros jóvenes vean en esta tierra una oportunidad y no un obstáculo», finalizó el presidente de la AEEF.
Fecha de noticia: 21 de junio de 2026
Medio de comunicación: Diario Hoy