La empresa familiar extremeña considera fundamental la simplificación administrativa y solucionar la falta de mano de obra para ganar en competitividad

Advierten de las dificultades para encontrar profesionales con perfiles específicos en determinados sectores Reclaman también mejoras fiscales, de infraestructuras y medidas para frenar el absentismo laboral Las peticiones se recogen en una encuesta de la AEEF a sus asociados durante su última Asamblea General Reducir la burocracia, facilitar el acceso a la mano de obra…

Las empresas familiares de Extremadura piden menos burocracia para poder crecer y contratar

La AEEF señala también la falta de mano de obra, la fiscalidad, las infraestructuras y el absentismo entre los principales obstáculos para la actividad empresarial en la región Las empresas familiares de Extremadura sitúan la reducción de la burocracia y la falta de trabajadores entre las principales cuestiones que deberían abordarse para facilitar el crecimiento de la actividad económica y…

La AEEF aboga por la simplificación administrativa y solucionar la falta de mano de obra

Unas demandas que responden a la voluntad de construir un entorno “más competitivo” que permita a las empresas “seguir creciendo, generando empleo estable” Reducir la burocracia, facilitar el acceso a la mano de obra y crear un entorno más competitivo son las principales demandas que las empresas familiares extremeñas marcan como prioritarias para impulsar la…